ALSOK東心株式会社
こんにちは！情報管理調査主任です。
先日、久々に我が子とショッピングモールへ買い物に出かけました。
階段を上り下りする子供の動作がスムーズになっていたり、ダッシュが上手になっていたりと色々と驚かされましたよ。普段から育児をしようと心がけていますが、結局保育園任せになってしまっていたので気付きませんでした。子供が育つのは本当に早いものです。
さて、今の話と深い関係はありませんが、今回のブログは「女性の社会進出」が話題です。増える女性社員に安心して働いてもらおうと配慮する会社様の事例を紹介します。
女性社員の急増に対応したい大手会社様
とある大手会社様からのご依頼です。大手と言っても、業種を明かしてしまうとそれだけで特定できてしまいそうなほどの超大手です。
この会社様が盗聴・盗撮器探索を依頼するに至った理由は「増える女性社員への配慮」でした。
業務の都合上、オフィスには更衣室や仮眠室があり多用されていました。長年男性社員がほとんどであったためそれらの部屋のセキュリティはそれほど気にしていなかったそうなのですが、ここ数年は女性社員も数多く入社されました。
女性社員のプライバシーが守られ安心して業務につけるよう、オフィス内の探索を依頼するに至ったわけです。
そのオフィスに限らず、その後も新しく建物を作る際には必ずご依頼いただいています。
探索を行うエリアは更衣室、仮眠室、そしてトイレの３箇所。新設した建物を実際に運用する前に探索を行うことになっています。
女性の社会進出に合わせられる会社が競争に勝つ
厚生労働省のデータによると、平成21年の時点で0.5倍近くに下がっていた有効求人倍率は26年を境に1倍を突破。現在はなんと2倍に近づく勢いです。
有効求人倍率は高ければ高いほど、企業が人を欲しがり労働者が不足しているという状態を表します。
いずれまた景気が冷え込む時が来るのかもしれませんが、少なくとも現在の求人事情は完全な売り手市場。企業にとって求人が難しい時代はしばらく続きそうです。
さて、そうなると企業が考えるべきは「女性の雇用」ではないでしょうか。有能な女性を雇用するためには、やりがいでも給料の額でもなく、一番に考慮すべきは労働環境だと思います。
事実、女性の社会進出の代名詞であった小学校教員は近年採用倍率が急降下しています。その理由は長時間労働やストレス性の高い業務内容といった労働環境の劣悪さが明るみに出たこと。小学校教員は比較的給料の高い仕事ですが、今の時代それだけでは女性達からは選ばれないように思われます。
女性の求職者達から人気を得るための要素の１つとして「安心感」は重要です。
今回の会社様の安心感向上の方針には、今いる女性社員の従業員満足度の向上だけでなく、今後の採用活動を有利に進めたいという狙いもあるのだろうと思います。
盗聴・盗撮器探索を定期的に行っているという事実は、職場の安心感をアピールする良い材料です。未来への投資の1つとしてご検討ください。
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盗聴・盗撮器は意外と身近な場所に簡単に設置されます。
例えば・・・
三又のコンセント型盗聴器、テーブルタップ型盗聴器、スイッチ付きコンセント型盗聴器、
電話のモジュラーケース型盗聴器、電話機・リモコン・時計に内蔵された盗聴器、
照明器具の中に設置された盗聴器、ぬいぐるみ型盗聴器などの盗聴器や
超小型CCDカメラで盗撮を行う盗撮器などの設置はあらゆる場所に設置可能です。
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